Gestão de Recursos Humanos

Graduação

Curso

Duração - 1 ano e 6 meses

Gestão de Recursos Humanos

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Objetivo do Curso

O estudante em formação como Tecnólogo de Recursos Humanos tem acesso a disciplinas que possibilitam seu desenvolvimento técnico no uso de ferramentas, como quando aplicar análise de desempenho, criar plano de carreira e plano de desenvolvimento individual, realizar pesquisa de clima organizacional, e demais processos que auxiliam na assertividade de identificar perfis, ambiente de trabalho e infraestrutura necessárias para atingir resultados.

Público - Alvo

O curso de Gestão de Recursos Humanos é voltado para profissionais graduados que atuam ou desejam atuar em funções de liderança, consultoria ou gestão estratégica de pessoas. É ideal para executivos, empreendedores e administradores que buscam aprimorar competências em recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos.

Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho para o profissional em Gestão de Recursos Humanos é amplo, já que hoje a maioria das empresas entende a importância de um profissional ou setor responsável para contratar, demitir, treinar, desenvolver e avaliar os colaboradores, entre outras funções.

Atualmente essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas necessitam de ter profissionais comprometidos com os resultados das empresas.

Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o estudante terá acesso a disciplinas que possibilitarão atuar na área de comunicação da empresa, endomarketing, marketing pessoal, desenvolvimento e treinamento de talentos, transição de carreira, mentoria, benefícios, departamento pessoal e demais ocupações que cuidem do trabalhador e orientem as empresas.

Metodologia

Os cursos são 100% online, contam com materiais digitais, corpo docente titulado e tutoria especializada. Cada curso é planejado para que a aprendizagem aconteça de forma natural e no tempo de cada estudante, de forma que possa alcançar excelente desempenho nas avaliações. As avaliações são compostas por questões objetivas com base nos conteúdos apresentados ao longo do curso.

Grade curricular

CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

100 horas
CIÊNCIAS SOCIAIS

100 horas
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

100 horas
ECONOMIA

100 horas
EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA

100 horas
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

100 horas
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

100 horas
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E INDICADORES DE DESEMPENHO

100 horas
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

100 horas
MÉTODOS QUANTITATIVOS ESTATÍSTICOS

100 horas
NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS

100 horas
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

100 horas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

100 horas
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

100 horas
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

100 horas
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

100 horas
DISCIPLINAS OPTATIVAS:
DIREITO EMPRESARIAL – 100H
FINANÇAS COMPORTAMENTAIS – 100H
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS (LIBRAS) – 100H
MÉTODOS QUANTITATIVOS MATEMÁTICOS – 100H
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS – 100H
Carga horária: 1600 Horas

Mais Informações

- Qualidade comprovada.

- 100% Online.

- Curso autorizado pelo MEC.

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Nossos cursos são certificados pelo MEC e apoiam a evolução funcional de professores e de profissionais das mais diversas áreas de atuação.

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