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O Curso Superior de Tecnologia em Gestão do Bem-estar e Risco Psicossocial surge para atender essa demanda social e mercadológica, formando e qualificando profissionais aptos para ...
Graduação acelerada e focada em 2 a 3 anos de duração.
Disciplinas alinhadas às demandas atuais do setor corporativo.
Ambiente virtual intuitivo com videoaulas e materiais interativos.
Conquiste posições de destaque mais cedo na sua trajetória.
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão do Bem-estar e Risco Psicossocial surge para atender essa demanda social e mercadológica, formando e qualificando profissionais aptos para atuação em setores de recursos humanos, visando desenvolver diagnósticos organizacionais, monitorar indicadores psicossociais, elaborar programas de qualidade de vida no trabalho, implementar estratégias de prevenção ao adoecimento ocupacional e apoiar as organizações no cumprimento das exigências relacionadas à gestão dos riscos psicossociais. O curso articula conhecimentos de gestão organizacional, comportamento humano, legislação trabalhista, gestão de riscos, desenvolvimento humano e responsabilidade social, qualificando profissionais para atuação em setores de recursos humanos, saúde corporativa, consultorias organizacionais, compliance trabalhista e gestão estratégica de pessoas.
Profissionais e recém-formados que buscam atualização, destaque no currículo e melhores oportunidades de trabalho na área.
O Tecnólogo em Gestão do Bem-estar e Risco Psicossocial encontra um mercado de trabalho em expansão, impulsionado pelo fortalecimento das políticas de saúde e segurança no trabalho, pelas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) quanto ao gerenciamento dos riscos psicossociais e pela crescente valorização do bem-estar nas organizações. O profissional poderá atuar no gerenciamento dos processos de identificação e mitigação dos riscos psicossociais, bem como possibilitando desenvolver estratégias para o desenvolvimento de qualidade de vida no trabalho e gestão estratégica de pessoas. Entre os principais campos de atuação destacam-se: – Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; – Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida Corporativa; – Segurança e Saúde no Trabalho (SST); – Consultorias em Gestão Organizacional; – Empresas de consultoria em riscos psicossociais e saúde ocupacional; – Organizações públicas, privadas e do terceiro setor; – Indústrias, comércio e empresas de serviços; – Hospitais, instituições de ensino e cooperativas; – Empresas de auditoria e compliance trabalhista; – Consultoria autônoma em programas de bem-estar e gestão dos riscos psicossociais. O egresso poderá atuar em equipes multidisciplinares, apoiando gestores, lideranças e profissionais de Recursos Humanos na elaboração de diagnósticos organizacionais, análise de indicadores, desenvolvimento de políticas de prevenção ao adoecimento ocupacional, implementação de programas de promoção do bem-estar e atendimento às exigências legais relacionadas ao gerenciamento dos riscos psicossociais. Sua formação também possibilita o desenvolvimento de projetos voltados ao fortalecimento da cultura organizacional, à melhoria do clima de trabalho, ao engajamento dos colaboradores e à sustentabilidade das organizações.
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Psicóloga pela Universidade Cesumar. Especialista em Saúde Mental, Psicopatologia e Atenção Psicossocial pela Universidade Norte do Paraná. Mestre em Promoção da Saúde pela Universidade Cesumar, linha de Pesquisa Educação e Tecnologias na Promoção da Saúde (Bolsista/CAPES). Pós-graduanda em Neuropsicologia pela Universidade Cesumar e em Psicanálise Clínica pela Faculdade Metropolitana de São Paulo. Doutoranda em Psicologia pela Universidade Estadual de Londrina. Desenvolvo pesquisas sobre a intersecção entre gênero e raça na saúde mental, a partir de uma perspectiva psicanalítica. Sou docente e supervisora de estágio no curso de Psicologia. Atuo na clínica como psicóloga clínica e psicanalista.
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